Gemeente Zeist zet Social Return in bij inkopen

ZEIST - De gemeente Zeist neemt met ingang van 2012 bij inkopen en aanbestedingen ‘social return’ als contractvoorwaarde op. Dit heeft het college van B&W onlangs besloten.

Het opnemen van ‘social return’ als contractvoorwaarde houdt in dat de gemeenteZeist bij grotere aanbestedingen, met een contractswaarde vanaf €200.000,-voor diensten en vanaf €250.000,- voor werken, in het contract opneemt dat er bij de uitvoering van de opdracht ook mensen moeten worden ingezet met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt. De gemeenteZeist zet dit instrument in bij opdrachten die worden gegeven voor ‘diensten’ en ‘werken’ zoals onderhoudsdiensten en bouwkundige werken.

Waarom social return?

De gemeente Zeistwil als duurzame gemeente in 2015, 100% duurzaam inkopen. Dit betekent dat de gemeente bij inkopen duurzaamheidcriteria toepast en de arbeidsparticipatie van de groep mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt wil stimuleren. Duurzaamheidcriteria zijn gericht op milieuaspecten, eerlijke beloning, goede werkomstandigheden en het aanmoedigen van arbeidsparticipatie.

Wat is social return?

Social return houdt in dat een opdrachtgever, zoals de gemeente Zeist, contractueel sociale voorwaarden stelt aan een opdrachtnemer. In het kader van inkoop en aanbesteden gaat dit over het opnemen van sociale voorwaarden bij een aanbesteding, bijvoorbeeld het positief gewicht geven aan het feit dat een bedrijf medewerkers in dienst heeft die een afstand hebben tot arbeidsmarkt. Social return heeft voor de gemeenteZeist als doel om zoveel mogelijk mensen met een inkomensuitkering of jongeren aan werk of werkervaring te helpen.